El Podcast de Wisdenn
Ana María Quintanilla 238 episodios nov. 9, 2026
Presentado por Ana María Quintanilla, El Podcast de Wisdenn es un programa donde hablamos de los problemas más comunes que tenemos en el trabajo y en la vida, aquí te compartimos herramientas para que tú los resuelvas. Wisdenn ayuda a los líderes a lograr la visión, generar pertenencia, desarrollar al talento, que entre generaciones se entiendan, resolver conflictos interpersonales y a dar resultados con entusiasmo.
Episodios
E-309 ¿Qué necesita Recursos Humanos para convertirse en un aliado estratégico del negocio?
¿Recursos Humanos está cerca de las personas y entiende realmente el negocio?En este episodio, Ana María Quintanilla conversa con Carmen Garza, gerente de Recursos Humanos, sobre los retos de RH: generar confianza con los colaboradores, desarrollar líderes mediante el coaching y comprender la organización como un sistema.También hablan del talento joven y de dos competencias clave para aportar val
E- 308 ¿Qué motiva más a tus colaboradores que un bono? El poder del propósito en las empresas
¿Qué hace que una persona se comprometa realmente con una empresa? ¿Un bono o saber por qué su trabajo importa?El propósito conecta a las personas con algo más grande que sus tareas diarias. Da dirección a las decisiones, fortalece la cultura y genera compromiso.En este episodio, Ana María Quintanilla explica cómo identificar el propósito de una organización y llevarlo también a cada departamento.
E-307 ¿Por qué tu empresa no crece? La cultura organizacional puede ser el obstáculo
¿Tu empresa quiere crecer, pero su cultura sigue haciendo las cosas como siempre?La estrategia necesita una cultura que la haga posible. Ana María Quintanilla explica cómo identificar qué observa, piensa y hace una organización para reconocer qué necesita cambiar.Un episodio para líderes que buscan alinear la cultura con los objetivos del negocio y preparar a sus equipos para crecer.
E-306 4 pasos para llegar a la paz después de un error
¿Qué haces cuando cometes un error y tu mente empieza a buscar culpables?Ana María Quintanilla comparte una experiencia personal sobre la culpa, la presión de querer resolverlo todo y la dificultad de pedir ayuda.En este episodio, comparte cuatro claves para afrontar los errores, recuperar la calma y encontrar una salida: aceptar lo ocurrido, confiar en Dios, dejar de culpar y pedir ayuda.
E-305 ¿Qué hacer cuando un colaborador llora? Guía para líderes y jefes
¿Qué haces cuando un colaborador rompe en llanto frente a ti?Como jefe, tu primera reacción puede marcar la diferencia: escucha sin juzgar, evita dar consejos que no te corresponden y respeta la confidencialidad.Ana María Quintanilla comparte herramientas para acompañar estas situaciones, hablar de cargas de trabajo y generar acuerdos para apoyar a quienes atraviesan problemas de salud personales
E-304 ¿Cuándo fue la última vez que pusiste tu salud por encima del trabajo, la producción o las ventas?
¿Qué pasa cuando recibes un diagnóstico que te hace mirar tu salud de otra manera?En este episodio, Ana María Quintanilla comparte una experiencia personal: la posibilidad de que haya algo en su mama derecha y las reflexiones que surgieron después de recibir esa noticia.A partir de esta experiencia, Ana María plantea una pregunta que muchas veces dejamos para después: ¿por qué esperamos a tener un
E-303 Haz que las cosas sucedan al hablar con claridad y poder
Hay personas que esperan a que las cosas sucedan. Y hay personas que generan movimiento.¿Qué haces tú cuando quieres que algo cambie?En este episodio hablamos sobre liderazgo personal, iniciativa y acción, y sobre tres herramientas que pueden ayudarte a generar movimiento:Declarar: tener claridad sobre lo que quieres.Ofrecer: mostrar qué puedes aportar.Pedir: expresar con claridad qué necesitas y
E-302 ¿Estás en Flow o bajo demasiado estrés? Aprende a recuperar tu bienestar
¿Te has preguntado por qué a veces el trabajo te genera estrés, incluso cuando no tienes una carga excesiva?La teoría del flow explica qué ocurre cuando existe un equilibrio entre tus competencias y las demandas que enfrentas.En este episodio hablamos de bienestar y de cómo recuperar ese equilibrio: valorar tu experiencia, reconocer tus capacidades, fortalecer tu sentido de pertenencia y tomar dec
E- 301 ¿Cómo liderar sin autoridad? 3 claves para influir en una organización matricial
¿Qué haces cuando necesitas que alguien actúe, pero no tienes autoridad directa sobre esa persona?Esta es una de las situaciones más comunes en las organizaciones matriciales: áreas staff, proyectos transversales, unidades de negocio y equipos que responden a diferentes líderes.En este episodio, Ana María conversa con Ramiro Garza Leal, Director General de Wisdenn, sobre cómo desarrollar un lidera
E-300 ¿Tu imagen refleja el nivel profesional que tienes? | Poder personal y presencia ejecutiva
¿Tienes la capacidad, pero no siempre te perciben a la altura de lo que puedes hacer?En este episodio hablamos de poder personal, imagen profesional y presencia ejecutiva con Liz Anguiano, diseñadora de presencia con Poder y creadora de la metodología Impower 360.La conversación parte de una idea clave: tu preparación no siempre habla por ti. También lo hace la forma en que te presentas.Ana María
E-290 ¿Tienes dos jefes? El verdadero problema no es el doble reporte
¿Qué haces cuando tienes dos jefes y ambos creen que su prioridad es la más importante?Tener una estructura matricial puede ayudar a una organización a compartir talento, recursos y conocimiento entre distintas áreas y geografías. Pero cuando no existen reglas claras, lo que debería generar colaboración puede terminar generando conflictos, confusión y frustración.En este episodio del Podcast de Wi
E-289 Estar presente te permitirá crear el futuro que deseas
Lo que haces hoy construye el mundo que vas a vivir mañana en tu equipo, en tu empresa, en el planeta. En este episodio te invito a practicar el arte de estar presente para dejar de reaccionar en automático y empezar a construir, con conciencia, el futuro que quieres ver.
E-288 ¿Tu equipo ayuda o enferma a la organización?
Tu equipo no existe aislado: es un órgano de un cuerpo más grande. Cuando pierde su "para qué", no solo se desconecta empieza a dañar al resto del sistema. En este episodio te comparto cómo identificar si tu equipo está cumpliendo su rol dentro de la organización o si, sin darse cuenta, se ha vuelto un obstáculo. 🎧 #ElPodcastDeWisdenn #Liderazgo #CulturaOrganizacional
E-287 ¿Quién está controlando tu vida: tú o tus circunstancias? | Coaching para jóvenes
¿Cuánto de lo que te pasa está realmente fuera de tu control?En este episodio, Ana María Quintanilla conversa con Carmen Garza, coach certificada de 27 años, sobre los retos que enfrentan los jóvenes profesionales y cómo el coaching puede ayudarles a cambiar la manera en que observan su realidad.Carmen comparte su experiencia acompañando a jóvenes de distintas industrias que llegan con dudas, apat
E-286 ¿Qué cambia cuando un líder aprende coaching ejecutivo? La experiencia de una joven líder
¿Qué cambia cuando un líder aprende a hacer mejores preguntas en lugar de dar más respuestas?En este episodio, Ana María Quintanilla conversa con Carmen Garza sobre su experiencia en la Certificación en Coaching Ejecutivo de Wisdenn y cómo este proceso transformó su manera de liderar, escuchar y desarrollar personas.Descubrirás cómo el coaching fortalece habilidades como la escucha activa, la inte
E-285 Coaching para jóvenes líderes: cómo superar el síndrome del impostor antes de los 30
¿Cómo vive una persona menor de 30 años un proceso de coaching?En este episodio, Ana María Quintanilla conversa con Carmen Garza, profesional de Recursos Humanos y Marketing, sobre su experiencia recibiendo coaching siendo una joven líder de alto potencial.Carmen comparte cómo enfrentó el síndrome del impostor, la ansiedad por aprender demasiado rápido y la presión de sentirse “muy joven” para cie
E-284 ¿Tu trabajo habla por ti o tu marca personal? Con Marcela Blanco
¿Es suficiente hacer bien tu trabajo para que las oportunidades lleguen?Cada vez más profesionales descubren que el talento necesita visibilidad. No basta con obtener resultados; también es importante que las personas conozcan tu experiencia, tus ideas y el valor que aportas.En este episodio del Podcast de Wisdenn, Ana María Quintanilla conversa con Marcela Blanco, Directora de Capital Humano en I
E-283 Cómo tener una conversación difícil sin perder el respeto | Parte 2
¿Por qué algunas conversaciones terminan en acuerdos y otras en conflictos?La diferencia no siempre está en quién tiene la razón, sino en cómo nos relacionamos con quien piensa diferente.En este episodio del Podcast de Wisdenn continuamos la serie sobre conversaciones difíciles, explorando cómo mantener el respeto y la confianza cuando debes hablar con alguien que apenas conoces o con personas que
E-282 Cómo tener conversaciones difíciles sin dañar la relación parte 1
¿Tienes una conversación difícil pendiente con un colaborador, un familiar o tu jefe?Antes de hablar, hay algo mucho más importante que preparar: un ambiente de confianza.En este episodio del Podcast de Wisdenn descubrirás por qué las conversaciones difíciles no empiezan cuando te sientas a hablar, sino mucho antes, en la forma en que construyes la relación con las personas.Aprenderás:* Cómo gener
E-281 ¿Cómo reaccionar cuando tu jefe se equivoca? Los errores que pueden definir tu carrera
¿Qué haces cuando tu jefe toma una mala decisión?Todos los líderes cometen errores. La diferencia está en cómo reaccionan las personas que trabajan con ellos.En este episodio, Ana María Quintanilla conversa con Ramiro Garza, director de Wisdenn, sobre las mejores estrategias para responder cuando un jefe se equivoca sin dañar la relación, perder credibilidad o afectar tu crecimiento profesional.Ap
E-280 Cómo crear un semillero de talento dentro de tu organización
Cuando se abren nuevas posiciones, ¿de dónde traes gente capaz, alineada a la cultura y con la camiseta puesta?En este episodio Ana María Quintanilla comparte una estrategia concreta para quienes quieren tener personas internas listas para crecer y tomar más responsabilidades sin esperar a que el puesto ya esté vacío para empezar a prepararlas.Lo que vas a escuchar: • 5 recomendaciones para aceler
E-279 Innovación con IA: cuándo y cómo adoptarla en tu organización
Ya no es si tu empresa va a incorporar inteligencia artificial.La pregunta es cuándo y cómo.En este episodio Ana María Quintanilla comparte desde adentro el camino que ha recorrido Wisdenn con la IA desde el lanzamiento de Wiz.Coach en 2018, su valuación de 15 millones de dólares en Toronto, hasta el error que cometieron en 2025 al creer que comprar licencias de ChatGPT para todos sus colaboradore
E-278 Cómo gestionar cambios a gran escala, la experiencia de liderar 18 plantas y más de 15,000 personas con Alberto Piñones
Transformar una organización es una cosa. Hacerlo a gran escala, en múltiples plantas, países y culturas, es otra conversación completamente diferente.En este episodio Ana María Quintanilla recibe a Alberto Piñones, líder con una trayectoria en la industria manufacturera automotriz que incluye Grupo Industrial Saltillo, Hitachi y LEAR, donde fue VP de Operaciones con presencia en América, Europa y
E-277 El Papa habla de Inteligencia Artificial: Lo que todo líder y joven debe saber | Encíclica León XIV
¿Sabías que el Papa León XIV acaba de publicar una encíclica sobre Inteligencia Artificial?En este episodio de Wisdenn, Ana María Quintanilla entrevista a dos sacerdotes expertos para entender qué dice la Iglesia sobre la IA, el trabajo, la dignidad humana y el futuro de las empresas.Lo que vas a aprender:Qué es una encíclica y por qué esta es históricaLas 3 claves para que la tecnología no te dom
E-276 No necesitas que las cosas estén mal para cambiar
No necesitas esperar a que algo salga mal para preguntarte si estás en el lugar correcto.En este episodio Ana María Quintanilla habla de algo que pasa más seguido de lo que creemos: llegar a un nuevo nivel y darte cuenta de que las competencias que te trajeron hasta aquí no son las mismas que necesitas para seguir.Le pasa a las personas que lideramos. Y a veces también nos pasa a nosotros.¿Qué hac
E-275 Tú tienes el poder de experimentar un día maravilloso o uno miserable
Todo lo que vives hoy pasa por un filtro antes de llegar a ti. Ese filtro eres tú.En este episodio recibo a Hugo Ortega, especialista en comportamiento humano con más de 13 años de experiencia, para hablar de algo que nos afecta a todos: cómo la interpretación que le damos a lo que vivimos define si nuestro día es maravilloso o miserable.Conversamos sobre:Por qué dos personas pueden vivir exactame
E-274 Cómo buscar empleo después de un despido o recorte: CV, entrevistas y marca personal con Nayvi Sosa
¿Te quedaste sin trabajo y no sabes por dónde empezar? ¿Llevas semanas o meses buscando empleo y sientes que tu edad, tu experiencia o el mercado están en tu contra?En este episodio, Ana María conversa con Nayvi Sosa, fundadora de Nayvi Sosa RTH Impulso y Talento, con 24 años de experiencia en Atracción de Talento y diseño de la experiencia del empleado. Nayvi comparte su método paso a paso para q
E- 273 Para manejar el estrés primero hay que reconocerlo.
Tu cuerpo no miente, siempre está mandando señales la pregunta es si las estás viendo.En este episodio hablo de algo que todos vivimos pero pocos atendemos a tiempo: las señales físicas que aparecen cuando algo en nuestra vida necesita atención.Vamos a hacer juntos un recuento de síntomas de las últimas dos semanas contracturas, problemas digestivos, tensión, cansancio y te comparto tres preguntas
E-272. 4 recomendaciones prácticas para cuidar mejor de ti
¿Cómo está tu nivel de energía hoy?Ya sea que estés rindiendo al máximo o sintiendo que algo no está funcionando, hay algo que es cierto para todos: estar bien requiere mantenimiento. Y ese mantenimiento empieza contigo.Hoy te comparto 4 recomendaciones muy prácticas para que cuides tu bienestar desde adentro: Cómo el agradecimiento puede cambiar el ritmo de tu día Por qué escuchar a tu cuerpo e
E-269 Lo que nadie te enseña antes de pararte a entrenar a otros
Saber mucho de un tema no te convierte en buen facilitador. Eso es lo que muchos descubren tarde.En este episodio comparto 9 recomendaciones concretas para quienes quieren mejorar sus habilidades de facilitación, entrenamiento o mentoring ya sea que enseñes temas técnicos, culturales o administrativos.Lo que vas a aprender: • Por qué tu actitud, tu tono y hasta tu forma de caminar ponen el ritmo d
E-268 Cómo facilitar el cambio en tu organización desde la voz de la experiencia de los líderes
El cambio es inevitable pero gestionarlo bien no lo es. En este episodio grabado en vivo desde la UDEM en Monterrey, escucho a líderes reales compartir lo que realmente funciona cuando quieres mover una organización sin perder a su gente en el camino.Hoy me acompañan Héctor Chapa (Universidad de Monterrey), Aurora Cantú (OXXO), Fabio Nascimento, Ismael Ramírez (Sigma Alimentos) y Marisol López, ca
E-267 Caring for the Business: ¿Por qué tu equipo no colabora?
¿De verdad tu equipo no colabora o hay algo que no estamos viendo?Hablamos mucho de colaboración entre áreas,pero en la práctica pasan cosas más simples (y más humanas):– No ayudas porque estás molesto con alguien– Evitas interactuar porque te da igual (apatía)– Ya decidiste que “no vale la pena” escuchar a la otra áreaY eso le pega directo al negocio.No es un tema de procesos.Es un tema de actitu
E-266 ¿Por qué fracasa el talento entre empresas familiares y corporativos? | Con Adrián Flores
¿Es lo mismo trabajar en una empresa familiar que en una empresa transnacional?En este episodio del Podcast de Wisdenn, la Dra. Ana María Quintanilla conversa con Adrián Flores, director de 212 Executive Search, sobre los retos reales de mover talento entre estos dos mundos.A partir de su experiencia colocando talento en distintas organizaciones, Adrián comparte qué sucede cuando una persona:pasa
E-265 Cómo cubrir una vacante: errores comunes y claves para atraer al mejor talento | Con Adrián F
Cubrir una vacante no empieza cuando publicas el puesto.Empieza mucho antes.En este episodio del Podcast de Wisdenn, la Dra. Ana María Quintanilla conversa con Adrián Flores, director de 212 Executive Search, sobre cómo atraer y seleccionar al mejor talento desde un enfoque más estratégico.Hablamos de los errores más comunes al cubrir una vacante: • Perfiles mal definidos o desalineados • Expectat
E-264 Cómo conectar RH con la estrategia y la operación del negocio | Con Juan Antonio parte 3 de 3
Cerramos la serie “Acompañando al CEO” con Juan Antonio Escobedo, experto en transformación cultural y con más de 28 años de experiencia en empresas globales.En este tercer episodio hablamos de un tema clave para la evolución de Recursos Humanos:👉 los modelos operativos de RH.Un modelo operativo es la estructura que define cómo Recursos Humanos se organiza para brindar un mejor servicio, conectars
E-263 cómo construir una relación estratégica en la organización | Con Juan Antonio Escobedo 2/3
Continuamos la serie “Acompañando al CEO” con Juan Antonio Escobedo, experto en transformación cultural y con más de 28 años de experiencia en empresas globales.En el episodio anterior hablamos del rol estratégico de Recursos Humanos junto al Director General.En esta segunda conversación exploramos otro ángulo fundamental: la relación entre RH y las áreas operativas como Producción o Calidad.En mu
E-262 Acompañando al CEO: el rol estratégico de Recursos Humanos en la alta dirección 1/3
Iniciamos una serie de tres episodios para quienes desean entender a profundidad el verdadero rol estratégico de Recursos Humanos.En esta primera sesión hablamos de un tema clave:¿Cómo debe el área de RH acompañar al CEO y a la alta dirección?Nuestra host, la Dra. Ana María, conversa con Juan Antonio Escobedo, ejecutivo con más de 28 años de experiencia en empresas globales, quien comparte su visi
E-261 ¿Dónde te ves en 5 años? Desarrollo de carrera y liderazgo responsable | Con Gerardo Guajardo
En este episodio hablamos sobre desarrollo de carrera profesional y la importancia de diseñar tu propio roadmap.Porque crecer no es cuestión de suerte.Es cuestión de claridad.Preguntas clave que abordamos: ¿Qué quiero para mi carrera? ¿Dónde me veo en el futuro? ¿Qué tengo que hacer hoy para llegar ahí? ¿De quién depende realmente mi desarrollo profesional? ¿Cuál es la responsabilidad del líd
E-260 La gente no renuncia al trabajo, renuncia al futuro | Inteligencia emocional y retención de talento (Parte 3)
Este es el episodio final de la serie: Inteligencia emocional para integrar un equipo.Hoy hablamos de un factor clave en la retención de talento que muchos líderes ignoran:👉 Las personas no se quedan solo por el sueldo.👉 Se quedan cuando ven futuro.Cuando una organización atraviesa cambios y el equipo no entiende hacia dónde va la empresa, aparece la incertidumbre. Y donde hay incertidumbre sin vi
E-259 ¿De verdad te importan las personas de tu equipo? | Inteligencia emocional para liderar la integración (Parte 2)
Este es el episodio 2 de la serie: Inteligencia emocional para liderar la integración de tu equipo.Aquí hablamos de algo incómodo pero necesario:👉 ¿Te interesan las personas que trabajan contigo o solo lo que producen?Un equipo no se integra con discursos bonitos ni con beneficios aislados.Se integra cuando las personas se sienten vistas, respetadas y tratadas con dignidad.En este episodio reflexi
E-258 Inteligencia emocional para integrar equipos: cómo lograr que tu gente se sienta valorada desde el día uno
Iniciamos una serie de 3 episodios sobre inteligencia emocional para liderar la integración de tu equipo.Si tienes un equipo nuevo, o sientes que el entusiasmo se ha ido apagando, este episodio es para ti.Hoy vemos equipos desunidos, personas que hacen solo lo mínimo, falta de empatía y colaboradores que se desconectan algunos renuncian y otros se quedan, pero ya no aportan.Las emociones se contag
E-257 Liderar en tiempos VUCA/BANI: liderazgo consciente para un mundo incierto
Vivimos en un mundo VUCA / BANI.Incierto, frágil, ansioso y no lineal.Y no, el reto no es entender el concepto.El reto es cómo lideras cuando todo se mueve.En este episodio hablamos de algo clave:👉 liderazgo consciente en contextos complejos.No se trata de tener todas las respuestas.Se trata de darte cuenta, cuestionar el cristal con el que miras el mundoy hacerte responsable de lo que sí está en
E-256 Conversaciones difíciles: cómo prepararte para hablar con claridad, respeto y liderazgo
Las conversaciones difíciles no son difíciles por el tema. Son difíciles por lo que sentimos, por lo que tememos perder y por lo que no sabemos cómo pedir.En este episodio hablamos de cómo prepararte para una conversación difícil desde el liderazgo consciente:cuando hay enojo acumulado, incomodidad, falta de reconocimiento o límites que aún no se han dicho.A través de un caso real de coaching, exp
E-255 Abre los ojos: cómo prevenir riesgos que afectan a tu familia, tu negocio y tu futuro
Avanzar en la vida y en el trabajo no solo es tomar decisiones.También es aprender a ver lo que preferimos ignorar.En este episodio hablamos de la necesidad de abrir los ojos a los riesgos que hoy rodean a las personas, a las familias y a los negocios. No desde el miedo, sino desde la conciencia y la responsabilidad.Riesgos como: • ciberataques, fraudes y extorsión • pérdida de empleo o inestabili
E-254 ¿Cómo empezar el año con claridad?: negocio, personas y tu bienestar
Empezar un nuevo año no siempre se trata de hacer más metas.A veces se trata de mirar con honestidad dónde estás parado.En este episodio, la Dra. Ana María Quintanilla propone un ejercicio de proyección simple y profundo para líderes y profesionales que quieren comenzar el año con mayor claridad.La invitación es mirar tres dimensiones que suelen separarse, pero que en realidad están conectadas: C
E- 253 Después de Navidad, ¿cómo estás?
La Navidad no siempre es calma y alegría.A veces es presión, prisa, cansancio, expectativas y al mismo tiempo gratitud, presencia y amor.En este episodio compartimos una reflexión honesta sobre lo que muchos vivimos después de las fiestas: el remolino emocional entre el trabajo, la familia, el paso del tiempo y las preguntas que nadie nos hace en voz alta.Hablamos de lo que pesa, de lo que se agra
E-252 Cómo hacer negocios entre México y Corea con Kiuji Park
La relación comercial entre México y Corea tiene un enorme potencial, pero para aprovecharla no basta con conocer cifras, tratados o oportunidades de inversión.En este episodio del Podcast de Wisdenn conversamos con Kiuji Park, experta en atracción de inversión extranjera, sobre lo que realmente marca la diferencia al hacer negocios con Corea: la cultura, el respeto y la forma de construir confian
E-251 Caring Leadership: cómo cuidar a las personas sin dejar de liderar con firmeza
¿Es posible cuidar genuinamente a las personas y, al mismo tiempo, sostener resultados, conversaciones difíciles y decisiones firmes?En este episodio del Podcast de Wisdenn hablamos de Caring Leadership, un enfoque de liderazgo que pone al centro a las personas sin caer en la sobreprotección, el subsidio ni la falta de rendición de cuentas.Exploramos qué significa realmente caring for people:no es
E-250 ¿Cómo usar las redes a tu favor? Creador vs. Consumidor
¿Las redes sociales impulsan tu crecimiento o están drenando tu energía?En este episodio exploramos una perspectiva que casi nadie habla: la diferencia entre ser creador y ser consumidor en redes, incluso si no eres influencer.Junto a Ramiro Garza Quintanilla, experto en relaciones corporativas y uso estratégico de redes, conversamos sobre: • Cómo las redes pueden servirte como profesional, líder
E-249 Cómo liberarte de tus inseguridades: un proceso práctico para recuperar la Paz
¿Y si las inseguridades que cargas no son tuyas sino algo que un día se te pegó sin darte cuenta?Esta semana grabé un episodio distinto.No es teoría.Es un proceso guiado para que puedas quitarte de encima literalmente aquello que te hace sentir menos, que te entristece, que te frena o que te llena de dudas.Todos tenemos inseguridades.Algunas nos sirven de precaución pero la mayoría solo nos roba e
E-248 Resiliencia Oportuna: Cómo recuperar la energía, el enfoque y el ánimo después de la presión
En los últimos días, muchas personas han sentido presión, cansancio o frustración en el trabajo. No es casualidad: los equipos están viviendo retos más complejos y las emociones sí impactan directamente en la forma en que actuamos, decidimos y colaboramos.En este episodio hablamos de resiliencia oportuna, esa capacidad de volver a expandirnos después de sentirnos comprimidos por las circunstancias
E-247 Cómo manejar una mala noticia: transformar el impacto emocional en aprendizaje
Todos hemos recibido malas noticias: una decisión inesperada, un cambio que no queríamos, una pérdida, un “no” que dolió.En este episodio de El Podcast de Wisdenn, Ana María Quintanilla reflexiona sobre cómo enfrentar una mala noticia sin dejar que nos consuma, y cómo convertirla en una oportunidad de crecimiento personal y profesional.Aprenderás a identificar tus emociones, comprender su origen y
E-246 Nos compraron: cómo adaptarte al cambio y liderar después de una adquisición
Cuando una empresa es comprada, no solo cambia su estructura: cambia su historia, su cultura y la vida de quienes la construyeron.En este episodio de El Podcast de Wisdenn, Ana María Quintanilla comparte una reflexión profunda sobre lo que viven los líderes y equipos cuando su organización es adquirida por otra.A través de la metodología Transformosis, desarrollada por Wisdenn y ProjectCoach, expl
E-245 Vaciar la mente: cómo recuperar la paz mental
A veces la mente no necesita más ideas, necesita silencio.En este episodio de El Podcast de Wisdenn, Ana María Quintanilla comparte su experiencia de “vaciar la mente” durante unas vacaciones: dejar de pensar en pendientes, preocupaciones o entregables y simplemente estar presente.Descubre cómo soltar la productividad constante y reconectar con lo esencial: descansar, disfrutar lo que haces, y dej
E-244 ¿Cómo volver a empezar: recuperar la energía, la confianza y el enfoque?
Todos hemos tenido que volver a empezar.A veces por una pérdida, un error, un cierre o simplemente porque la vida cambió de rumbo.En este episodio de El Podcast de Wisdenn, Ana María Quintanilla reflexiona sobre la capacidad de volver a empezar con enfoque, determinación y confianza.A través de historias cotidianas desde un huerto que no floreció hasta proyectos que no salieron como se esperaba co
E-243 ¿Se puede vivir el amor en el trabajo? 3 formas de liderar desde la confianza y la plenitud
¿Se puede vivir con amor en el trabajo?Sí. Y cuando sucede, los equipos alcanzan su mejor versión.En este episodio de El Podcast de Wisdenn, Ana María Quintanilla comparte una reflexión profunda sobre el amor como energía que impulsa la confianza, la fidelidad y la proyección de futuro dentro de las organizaciones.Aprenderás cómo el amor puede traducirse en tres aspectos esenciales para el lideraz
E-242 Cómo disminuir preocupaciones: la teoría de los 3 “No” para recuperar paz mental
La mayoría de nuestras preocupaciones nacen de tres factores: no saber, no poder o no tener.Cuando estos tres se combinan, la mente se llena de pensamientos que consumen energía, generan ansiedad y nos hacen perder claridad.En este episodio de El Podcast de Wisdenn, Ana María Quintanilla presenta la teoría de los 3 “No” de la preocupación y cómo aplicarla para reducir el peso mental de aquello que
E-241 Manejo de la ansiedad: 5 razonamientos prácticos para recuperar paz y vivir el presente
La ansiedad no surge del futuro, surge de dejar de vivir el presente.Dejas de disfrutar el hoy, dejas de confiar, y tu mente se llena de escenarios posibles que pocas veces ocurren.En este episodio de El Podcast de Wisdenn, Ana María Quintanilla comparte 5 razonamientos prácticos para manejar la ansiedad y recuperar claridad: 1. Prestar atención: ver la realidad completa y no solo los detalles. 2.
E-240 Manejar el enojo: cómo retomar el control personal y cuidar tu salud emocional
Todos nos enojamos. Lo importante es aprender a reconocer cómo entra el enojo en tu cuerpo y en tu mente, y qué hacer para que no tome el control de tus decisiones ni dañe tu salud.En este episodio, Ana María Quintanilla explica paso a paso el ciclo del enojo: cómo inicia, cómo se intensifica y qué señales físicas y mentales puedes identificar para detenerlo a tiempo.A través de ejemplos sencillos
E-239 Temas estratégicos de Talento que todo líder y HRPB debe abordar: Negocio, personas y procesos
¿Las decisiones de talento en tu organización están alineadas con la estrategia del negocio?En este episodio, Ana María Quintanilla comparte los 4 temas estratégicos de talento que deben dominar quienes lideran personas, desarrollan equipos o toman decisiones clave en procesos de cambio: 1. Entender el negocio: riesgos, diferenciadores y cómo se crea valor 2. Alinear estrategias de talento con nec
E-238 Liderazgo de influencia: cómo superar las creencias que te frenan
Muchos líderes quieren influir, pero se sienten limitados.❌ “Si opino, me lo van a cargar a mí”.❌ “Si me salgo del molde, me van a rechazar”.❌ “Si cuido a las personas, van a aprovecharse”.Estas frases no son realidad: son creencias limitantes que sabotean tu liderazgo desde adentro.En este episodio de El Podcast de Wisdenn, Ana María Quintanilla explora los 3 estilos de liderazgo de influencia (t
E-237 ¿Cómo recuperar la confianza? Pasos reales para reconstruir relaciones
En este episodio, Ana María Quintanilla reflexiona sobre los motivos por los que se rompe la confianza, y comparte una guía clara para recuperarla desde la intención, la comunicación y la dignidad.A partir de preguntas como:— ¿Por qué dejó de confiar en mí?— ¿Para qué vale la pena recuperar esa relación?— ¿Qué elementos debo reconstruir primero?Exploramos errores comunes, conversaciones difíciles,
E-236 Hablemos de ti: una meditación para reconectar con tu propósito
Hablemos de ti.Este episodio es un espacio para bajar el ruido, respirar profundo y reconectar con lo que importa.Ana María Quintanilla te guía en una meditación breve e introspectiva, diseñada para ayudarte a identificar tu propósito, tus metas, y lo que necesitas priorizar en este momento de tu vida.✔️ Ideal si te sientes saturado✔️ Útil si necesitas claridad✔️ Valioso si quieres parar y pensar,
E-235 Cuidar a tu equipo sí te hace un buen líder
¿Has tenido más de un jefe? Seguro que de unos aprendiste lo que sí se debe hacer y de otros lo que definitivamente no.Dirigir personas es uno de los mayores retos del liderazgo. Cada colaborador requiere un trato distinto, y eso exige mucho más que carisma o experiencia: exige cuidar con intención.En este episodio de El Podcast de Wisdenn, exploramos lo que implica cuidar a las personas que te re
E-234 | Proceso de acompañamiento para desarrollar el potencial de un equipo
Detectar potencial es solo el primer paso.Lo que realmente transforma a un equipo es cómo lo acompañas para desarrollarlo.En este episodio, Ana María Quintanilla y Ramiro Garza cierran la serie Equipos de Alto Desempeño compartiendo el proceso paso a paso para convertir el diagnóstico en resultados tangibles:🔹 Cómo diseñar un acompañamiento que impulse y no limite🔹 Estrategias para que el cambio s
E-233 | Cómo detectar el potencial de un equipo: Lo que debes observar antes de medir competencias
¿Quieres llevar a tu equipo al siguiente nivel?Antes de evaluar competencias o lanzar planes de desarrollo necesitas observar lo correcto.En este segundo episodio de la serie sobre Equipos de Alto Desempeño, Ana María Quintanilla y Ramiro Garza comparten qué indicadores permiten identificar el verdadero potencial de un equipo, más allá de los números y las apariencias.🔍 ¿Qué observar antes de inte
E-232 | Equipos de Alto Desempeño vs Equipos Disfuncionales: ¿En cuál estás tú?
¿Sabes distinguir entre un equipo de alto desempeño y uno que solo está sobreviviendo?En este episodio del Podcast de Wisdenn, Ramiro Garza, director de Wisdenn con más de 30 años impulsando equipos directivos, nos ayuda a identificar las diferencias clave entre un equipo que funciona con excelencia y otro que solo opera por inercia.🔍 Aprenderás:Qué define realmente a un equipo de alto desempeñoLa
E-231 ¿Cómo encontrar propósito en el trabajo y sentir que perteneces?
¿Trabajas solo por el sueldo o sientes que tu trabajo tiene un propósito?En este episodio del Podcast Wisdenn, Ana María Quintanilla entrevista a Daniel Berino, vicepresidente de Recursos Humanos en Clarios. para hablar sobre el sentido de pertenencia en las organizaciones, cómo encontrar propósito laboral real y cómo esto transforma tu experiencia en el trabajo.💡 Conversamos sobre:Por qué muchas
E-230 Cómo construir relaciones exitosas con extranjeros en los negocios
¿Trabajas con inversionistas o aliados internacionales? Entonces este episodio es para ti. 🌎Nuestra host, Ana María Quintanilla, conversa con Sofía Flores, especialista en atracción de inversión extranjera y transacciones inmobiliarias industriales, con más de 19 años de experiencia trabajando con países como Japón, China, Corea, Estados Unidos y Europa.Juntas abordan los retos reales de hacer neg
E-229 ¿Cómo prepararte para una entrevista que realmente te sume valor?
¿Vas a tener una entrevista con alguien clave?Ya sea para recabar información, generar alianzas o mejorar procesos, prepararte bien puede marcar la diferencia entre una conversación más… y una transformación real.En este episodio te damos tips para:✅ Tener claridad sobre el objetivo de la entrevista✅ Evitar sesgos y preguntas manipuladoras✅ Diseñar preguntas que generen respuestas valiosas✅ Detect
E-228 ¿Cómo diseñar un proceso de coaching directivo que genere impacto?
Mucho se habla del coaching para líderes… pero muy poco se prepara bien.En este episodio del Podcast de Wisdenn, te damos los tips esenciales para estructurar un proceso de coaching directivo que funcione de verdad. Desde cómo anunciarlo sin generar miedo o desconfianza, hasta cómo evaluar el impacto final con claridad.✔️ Cómo evitar que el coaching se perciba como castigo✔️ Qué hacer (y qué no) e
E-227 ¿Se puede liderar con cariño sin perder autoridad?
¿Qué pasa cuando una líder decide ver a su equipo como personas, no solo como recursos?En este episodio del Podcast de Wisdenn, Ana María conversa con Yoelle Rojas, directora general del CLELAC, sobre lo que significa liderar con cariño y cuidado, incluso cuando hay decisiones difíciles por tomar.Hablamos de: • Cómo se construye un liderazgo que escucha, guía y protege • Cuándo la empatía se convi
E-226 Caring for the Business: El nuevo liderazgo que cuida resultados, personas y a sí mismo
En este episodio exploramos el primer pilar del Caring Leadership: Caring for the Business.Más allá del buen ambiente o la empatía, un líder consciente también vela por la sostenibilidad, los resultados y el propósito de la organización.Reflexionamos sobre las creencias clave que guían a líderes que realmente piensan como dueños, cuidan los recursos, toman decisiones estratégicas y no le temen a l
E-225 Cultura organizacional: ¿Haces lo cómodo o lo correcto?
Nada va a cambiar mientras sigamos haciendo lo cómodo en lugar de lo correcto.En este episodio conversamos con Mariana Perales, directora de Hagámoslo Bien, sobre las decisiones diarias que deterioran o fortalecen la cultura ética dentro de las organizaciones.Este episodio es especialmente valioso para profesionales de Recursos Humanos, desarrollo organizacional y liderazgo, que buscan construir u
E-224 ¿Crees que manejas bien? Tal vez estás ignorando lo más importante
En este episodio, Mariana Perales, directora de Hagámoslo Bien, nos abre los ojos sobre algo que todos hacemos… pero pocos reflexionamos: cómo nos comportamos en las calles como conductores, peatones o ciclistas.🚦 ¿La calle es solo para los autos?🚶♂️ ¿Qué tanto respetamos a los demás cuando nos movemos por la ciudad?Más allá de reglas, este episodio trata sobre ética ciudadana, empatía y responsa
E-223 ¿Tu empresa tiene un código de ética o solo un documento olvidado en el drive?
¿Tu empresa está lista para integrar la ética en serio?con Mariana Perales, directora de Hagámoslo BienHoy en El Podcast de Wisdenn hablamos del Programa de Integridad Empresarial 2025, una iniciativa gratuita que acompaña a empresas de Nuevo León y CDMX en la implementación real de una cultura ética.👉 ¿Tu empresa tiene un Código de Ética funcional o solo simbólico?👉 ¿Saben tus colaboradores a dón
E-222 ¿Cómo lograr armonía en una empresa familiar?
Trabajar en familia puede ser lo mejor… o lo más complicado.¿Dónde termina lo profesional y empieza lo personal? ¿Cómo se toman decisiones importantes sin herir a nadie? ¿Qué pasa cuando los egos interfieren o cuando el amor no basta para sostener el negocio?En este episodio hablamos de cómo crear armonía en las empresas familiares, abordando temas clave como: • La confianza y el respeto como pila
E-221 ¿Por Qué Mi Jefe Se Comporta Así? 10 Actitudes Irracionales Que Tienes Que Entender (Antes de Renunciar)
¿Te ha pasado que tu jefe cambia de opinión sin avisar, no escucha tus explicaciones o incluso se enoja cuando no entiende algo? Este episodio es para ti.Exploramos los 10 comportamientos más irracionales que tienen algunos jefes y por qué, aunque parezcan ilógicos, a veces tienen un trasfondo más complejo.Descubrirás: • Por qué tu jefe a veces regaña en lugar de pedir una explicación. • Qué hay d
E-220 ¿Nuevo Puesto? Cómo Navegar la Transición y Convertirla en tu Oportunidad
¿Te acaban de asignar un puesto nuevo, o eres tú quien ha decidido dar el siguiente paso hacia un rol más grande? Este episodio es para aquellos que están en el proceso de transición en su carrera y buscan cómo manejar su nuevo liderazgo, autoridad e influencia, incluso cuando el camino aún no está claro. Exploramos cómo hacer frente a la incertidumbre, tomar el control y hacer que tu impacto sea
E-219 Episodio 3: ¿Y ahora cómo lo sostienes? Cómo mantener los resultados y asegurar un liderazgo efectivo a largo plazo
La verdadera prueba del liderazgo no es lograr resultados temporales, sino mantenerlos en el tiempo. En este episodio, Ana María Quintanilla y Ramiro Garza analizan cómo puedes dar seguimiento, sostener los avances de tu equipo y asegurarte de que las mejoras permanezcan. Descubre herramientas para que las nuevas conductas se vuelvan hábitos, y tu equipo siga avanzando sin retrocesos.
