Piensa como un CEO
Un podcast conducido por Luis Monagas, donde exploramos liderazgo, estrategia y mentalidad ejecutiva para quienes están listos para el siguiente nivel. Descubre más sobre nuestros programas de liderazgo y cultura empresarial en: www.traintocoach.mx
Episodios
Episodio #53 Extracto Conferencia DAIMLER TRUCK Saltillo LEAD under Pressure
🎙️ Episodio #53 – Extracto Conferencia DAIMLER TRUCK Saltillo: “LEAD Under Pressure”¿Qué distingue a los líderes que se mantienen firmes bajo presión?En este extracto exclusivo con el equipo de Daimler Truck Saltillo, Luis Monagas comparte los principios esenciales del modelo LEAD® Under Pressure: cómo transformar el estrés en enfoque, la incertidumbre en dirección, y la presión en crecimiento.Una
Episodio #52: Mi primera crisis como CEO, cuatro lecciones que aprendí.
Este año me dejó aprendizajes que no están en una revista de negocios, pero si están en qué me tocó hacer para levantarnos en el medio de la presión: tomar decisiones estratégicas, colocar a la persona correcta en el lugar correcto implementar, nuevos sistemas y procesos y vivir cuatro aprendizajes que te quiero compartir. En donde entendí, que a veces las circunstancias me pueden sobrepasar, la s
Episodio #51 El costo oculto de no desarrollar a tu gente con Lauro de la Garza
Muchos líderes hablan de “desarrollar a su gente”, pero en la práctica…siguen resolviendo todo ellos mismos.En este episodio de Piensa como un CEO, Luis Monagas pone sobre la mesa las 5 barreras silenciosas que frenan el crecimiento de los equipos —y que muchas veces están en el propio líder.🔎 Exploramos: • El miedo a ser reemplazado o perder control • La falsa creencia de que nadie lo hará “tan b
Episodio #50 "El líder que se reemplaza: La estrategía que los grandes usan (y nadie te enseña)"
¿Tu organización está preparada para continuar sin ti?En este episodio especial, Luis Monagas entrevista a Lauro de la Garza, socio de Train To Coach Consulting y especialista en gestión generacional y eficiencia de equipos globales, sobre cómo implementar una cultura de aprendizaje intencional como pilar de desarrollo y sucesión de liderazgo.Aprenderás:✔ Cómo detectar e invertir en el talento con
Episodio #49: ¿Qué separa a un líder que sobrevive… de uno que transforma? Caso Xerox. Anne Mulcahy
¿Qué harías si te nombraran CEO en medio de la peor crisis de tu empresa… sin ser el perfil “ideal”?Eso le pasó a Anne Mulcahy en Xerox.Y no solo sobrevivió: salvó un imperio.Hoy en mi podcast #PiensaComoCEO, analizo el caso real de cómo su liderazgo —basado en carácter más que en currículum— transformó no solo a Xerox, sino también el concepto de liderazgo empresarial.Te comparto 5 comportamiento
Episodio #48 "No estás aquí para motivarte. Estás aquí para decidir como un CEO
En este primer episodio Luis Monagas CEO de Train To Coach Consulting, abre la puerta a una conversación distinta sobre liderazgo.Aquí no venimos a motivarte, venimos a darte visión, estrategia y herramientas reales para tomar decisiones como lo hacen los que están al frente.Descubre cómo desarrollar mentalidad ejecutiva, pensar en grande sin perder el enfoque humano, y prepararte para ser parte d
Episodio #47: No es Juego, es Cultura: El Verdadero Rol del Team Building en la Empresa
¿Cómo se diseñan experiencias que no solo divierten, sino que también transforman?En este episodio de Liderazgo Transformacional, converso con Alberto Madrigal —miembro clave del equipo de Train To Coach Consulting— sobre cómo creamos experiencias de team building alineadas a los desafíos reales de cada empresa.Hablamos de lo que ocurre detrás de cámaras: cómo escuchamos, cómo entendemos la cultur
Episodio # 46 Tres claves para elaborar un gran discurso: conecta, impacta y transforma
¿Te cuesta trabajo conectar con tu audiencia al hablar en público? En este episodio te comparto las claves de un gran discurso según Harvard Business Review: cómo abrir con impacto, narrar historias que conecten emocionalmente y cerrar con una visión poderosa. Ideal para líderes, emprendedores y cualquier persona que quiera hablar con claridad y mover a la acción.Si quieres saber más de mi visita
Episodio #45 El código del buscador: Cómo ver lo que otros no ven
Episodio 45: "El Código del Buscador: Cómo Ver lo que Otros No Ven"¿Qué tienen en común los grandes emprendedores, líderes y visionarios? Son buscadores. No aceptan el mundo como se les presenta, sino que descubren oportunidades donde otros ven obstáculos.Un buscador es alguien que:✅Ve oportunidades donde otros solo ven problemas.✅ Trata a las personas de una manera especial, creando conexiones po
Episodio #44 Liderar sin ruido mental: Mi estrategia para mantener el foco
🎙 Episodio 44: “Liderar sin ruido mental: Mi estrategia para mantener el foco”Como líderes, estamos bombardeados por correos, reuniones, pendientes urgentes y un sinfín de distracciones que nos hacen perder el rumbo. ¿Te ha pasado que terminas el día sintiéndote agotado, pero sin haber avanzado en lo realmente importante?En este episodio te cuento sobre la herramienta que me ha ayudado a vencer la
Episodio #43: “El Hangover Después de una Junta… y Cómo Evitarlo”
🎙️ Nuevo episodio: “El Hangover Después de una Junta… y Cómo Evitarlo”⏳ ¿Sientes que tus reuniones solo consumen tiempo y energía sin resultados claros?En este episodio, exploramos cómo transformar juntas interminables en encuentros estratégicos y productivos.🔹 Aprende a:✔️ Establecer objetivos claros antes de cada reunión.✔️ Evitar reuniones innecesarias y enfocarte en lo que realmente importa.✔️
Episodio #42 Especial del 14 de Febrero: “Los 5 Lenguajes de Apreciación Laboral” con Lauro de la Garza
Episodio Especial del 14 de Febrero: “Los 5 Lenguajes de Apreciación Laboral” con Lauro de la Garza 💡 ¿Cuándo fue la última vez que hiciste sentir valorado a tu equipo?El reconocimiento no es solo un “gracias” al final del día. Cada persona tiene una forma diferente de sentirse apreciada en el trabajo, y saber cómo expresarlo puede transformar la cultura de tu empresa, mejorar el engagement y fort
Episodio #41 ¿Qué dice tu equipo cuando tú no estás en la sala?
¿Qué dice tu equipo cuando tú no estás en la sala?¿Te ven como un líder en quien pueden confiar, alguien que toma decisiones con integridad y coherencia? ¿O simplemente como un gerente más que sigue las reglas sin cuestionarlas?La credibilidad no se compra ni se impone. Se construye con transparencia, ética y un liderazgo basado en valores. Los grandes líderes no solo buscan resultados, buscan hac
Episodio #40 Construyendo una Cultura Fuerte en Equipos Híbridos
🎙️ NUEVO EPISODIO: Construyendo una Cultura Fuerte en Equipos Híbridos 🚀En un mundo donde los equipos trabajan desde distintas ubicaciones, crear una cultura organizacional sólida no es solo un reto, es una necesidad. 🌎💡En este episodio, exploramos cómo las empresas pueden establecer y desarrollar una cultura saludable en entornos híbridos, superando los desafíos de la distancia y fortaleciendo la
Episodio #39: Inteligencia Artificial en la Toma de Decisiones Ejecutivas
🎙️ Episodio 39 | IA y Aprendizaje Automático: Transformando el Liderazgo y la Toma de Decisiones
La Inteligencia Artificial (IA) y el Aprendizaje Automático ya no son el futuro: son el presente que está redefiniendo la manera en que los líderes empresariales toman decisiones estratégicas. 🚀
En este episodio de Liderazgo Transformacional, exploramos cómo estas tecnologías están revolucionando la al
Episodio #38 ¿Qué va a pasar con la industria después de Trump?
El cambio es una constante en los negocios, pero lo que realmente define a un líder es su capacidad para adaptarse sin perder el rumbo. En este episodio de Liderazgo Transformacional por Luis Monagas, exploramos cómo la incertidumbre del futuro puede impactarnos psicológicamente y, más importante aún, cómo desarrollar la mentalidad adecuada para enfrentar cualquier transformación en la industria.
Episodio #37 ¿Cuándo es realmente necesario cambiar de rumbo? 🤔
¿Cuándo es realmente necesario cambiar de rumbo?
En el mundo empresarial, muchas veces nos enfrentamos a la necesidad de ajustar nuestras estrategias y proyectos. Pero, ¿qué pasa si hacemos un cambio sin que realmente sea necesario? Podría ser un error costoso que afecte no solo los resultados, sino también la moral y confianza de todo el equipo.
El autor ha identificado tres preguntas clave que
Episodio #36 Las mujeres superan a los hombres en 17 de 19 áreas evaluadas en el mundo laboral. Invitada especial.
Un reciente estudio publicado por la importante consultora Zenger and Folkman muestra que el desempeño de las mujeres en 17 de 19 áreas evaluadas es superior al de los hombres.
Ahora bien, qué pasaría si en lugar ver quién es mejor, uniéramos fuerzas.
En este episodio, Luis Monagas entrevista a Ana Cecy Mata, experta en inclusión y diversidad de género, y exploran la importancia de que los líder
Episodio #35 ¿Tienes un jefe positivamente tóxico? Parte 2
Una invitada de lujo Soray Rodriguez, psicólogo con una amplia formación en México, Europa y Estados Unidos, miembro de la prestigiosa consultora Train To Coach Consulting, nos brinda una perspectiva profunda sobre cómo el positivismo tóxico puede afectar los equipos de trabajo.
A lo largo del episodio, Soray y Luis explican cómo el positivismo tóxico invalida las emociones legítimas, creando una
Episodio #34. ¿Tienes un jefe positivamente tóxico? Invitada especial
En este episodio, abordamos un tema crucial y actual: El positivismo tóxico.
Una invitada de lujo Soray Rodriguez, psicólogo con una amplia formación en México, Europa y Estados Unidos, miembro de la prestigiosa consultora Train To Coach Consulting, nos brinda una perspectiva profunda sobre cómo el positivismo tóxico puede afectar los equipos de trabajo.
A lo largo del episodio, Soray y Luis expl
Episodio #33. "4 estrategias para gestionar entre liderazgo afiliativo o coercitivo".
Prefieres mandar o sumar?
Muchas organizaciones toman la postura de un liderazgo más estricto y se enfocan únicamente en la elaboración de las tareas sin pensar en el bienestar y motivación de los colaboradores. A este por lo general se le conoce como "Liderazgo coercitivo".
Un estudio de la Universidad de Michigan reveló que los entornos de trabajo bajo liderazgo coercitivo experiment
Episodio #32 "Los mejores líderes tienen una energía positiva contagiosa"
¿Habias escuchado acerca de esto?, "Energía Positiva Relacional", pues déjame decirte que los mejores lideres son aquellos que la tienen. En este capitulo, descubriremos que el lider que más energiza y más motiva a la gente, no es el más extrovertido o sociable y ni siquiera se trata de tener esas cualidades. Va más profundo que eso, ¿cuáles son en realidad esas cualidades? Escucha este
Episodio #31 ¿Qué espera la nueva generación de mi liderazgo?
Los tiempos han venido cambiando de una manera tan acelerada que la diversidad generacional es cada vez mayor. Las reglas del juego cambiaron. Hoy tengo como invitado especial a Bruno Gerónimo. Es el miembro más joven del equipo con 24 años y es comunicólogo, es lider de jóvenes en edad de secundaria y tiene claro lo que es el liderazgo y ser un buen lider. Bruno y yo, platicamos sobre lo que esta
Episodio #30 "Vivir Intencionalmente" basado en el libro planea tu mejor 2024 de John C Maxwell.
La mayoría de nosotros queremos planear sin reflexionar. Aquí te entrego algunas herramientas que te pueden ayudar a planear capitalizando aprendizaje.
Episodio #29: Mamá y Papá no se divorcian con invitada especial Carolina Sequera.
El divorcio puede ser algo de alto impacto en la vida de una familia. Trae consigo crisis y muchas partes se ven afectadas, pero sobre todo... los hijos. Pero no siempre tiene que ser así. Pueden Mamá y Papá tener un rol sumamente esencial en la crianza de sus hijos al momento de divorciarse, y el como lo hagan determinará que tanto se verá afectado el niño.
Y hoy nuestra amiga Carolina Sequera no
Episodio #28: Accountability, subiendo en la escalera de responsabilidad: lo veo, me apropio, busco la solución y lo implemento. Parte 3.
El accountability puede ser lo que marque toda la diferencia al momento de hacer las cosas. Esto nos permite conseguir mejores resultados y elevar la moral del equipo. Muchas veces necesitamos del accountability para poder ver un problema, apropiarnos de él, buscar la solución e implementarlo. En este capítulo, veremos cómo podemos ser más eficaces, tener mejores resultados pero sobre todo, const
Episodio #27: Accountability, de víctima a protagonista de los resultados. Parte 2.
La mayoría de las personas al ser confrontadas acerca de su desempeño pueden tener una reacción negativa. Ahora bien, qué sucede cuando en la organización existe una cultura de confianza y resultados, en donde hay, dos lados de la cancha, en uno ves un asunto pero no te haces cargo de él y en el otro lado ves un asunto, te apropias, buscas la solución y la implementas. Esto puede marcar toda la di
Episodio #26: Accountability, haciendo que las cosas sucedan. Parte 1.
En este episodio estaremos hablando del "Liderazgo Afiliativo" como la base de una cultura que alcanza lo resultados mientras desarrolla confianza, vela por otros y los anima a seguir adelante.
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Episodio #25: Las 3D del cambio organizacional: Discovery, Design & Deploy.
La gestión del cambio organizacional necesita de nuevas habilidades, una de ellas es la capacidad de desprenderte de tu propio ego y empezar a descubrir y mirar lo que no estabas mirando. Inicia por el verdader comienzo.
Episodio #24: ¿Eres un jugador ideal de equipo?: Descubre tu perfil.
En tiempos cambiantes, gestionar con otros es una clave. Hay tres virtudes que definen un jugador ideal de equipo. Hoy descubrirás la primera de ellas. Conoce más y descarga recursos gratuitos en www.luismonagas.com
Episodio # 23 ¿Eres un jugador ideal de equipo?: Inteligencia Relacional.
En tiempos cambiantes, gestionar con otros es una clave. Hay tres virtudes que definen un jugador ideal de equipo. Hoy descubrirás la primera de ellas. Conoce más y descarga recursos gratuitos en www.luismonagas.com
Episodio #22 ¿Eres un jugador ideal de equipo?: Hambre
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Episodio # 21: ¿Eres un jugador ideal de equipo?: Humildad.
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Episodio #19 Una de las tareas más importantes de un líder, evaluar a otro líder. Claves para hacerlo objetivamente.
Una de las labores más importante que hace un líder es evaluar a su equipo. En este episodio te estaré entregando herramientas que te permitirán evaluar desde una perspectiva, objetiva, empática y velando 100% por el resultado y 100% por la gente. www.luismonagas.com 1
Episodio # 20: La transformación inicia en mi
Cuando hablamos de liderazgo, transformar y crecer en el entorno laboral normalmente se nos vienen muchos nombres a la cabeza menos el nuestro. ¿Tienes claro por dónde inicia tu proceso de transformación?
Episodio #18: Liderazgo Transformacional. Contenidos para elevar tu nivel de liderazgo.
Me gustan los cambios, lo nuevo. Por eso liderazgo transformacional.
Episodio #1 Confianza: La base de los resultados en el trabajo, los negocios y las relaciones.
La confianza es la base de un equipo que funciona y logra resultados, de las relaciones y por cierto también de los negocios. Acompáñame a conocer el elemento clave detrás de ella, muchos lo asocian con debilidad.
Episodio #17 Capacidad emocional. La habilidad de manejar sus emociones.
Esta serie está basada en mis experiencias como papá, esposo, consultor, coach y empresario. Parcialmente desarrollo algunos principios del libro Sin Límites de John C. Maxwell y vamos a estar platicando de cómo desarrollar las habilidades que ya posees. Creo que, potencial es algo que no ha ocurrido, que no se ha observado pero que puede suceder. Hay una ruta que podemos transitar para elevar nue
Episodio #16 Desarrollando tu fuerza interna. La habilidad física de seguir adelante.
Esta serie está basada en mis experiencias como esposo, papá, consultor, coach y empresario. Parcialmente desarrollo algunos principios del libro Sin Límites de John C. Maxwell y vamos a estar platicando de cómo desarrollar las habilidades que ya posees. Creo que, potencial es algo que no ha ocurrido, que no se ha observado pero que puede suceder. Hay una ruta que podemos transitar para elevar nue
Episodio #15: Desarrollando las habilidades que ya posees.
Esta serie está basada en mis experiencias como papá, esposo, consultor, coach y empresario. Parcialmente desarrollo algunos principios del libro Sin Límites de John C. Maxwell y vamos a estar platicando de cómo desarrollar las habilidades que ya posees. Creo que, potencial es algo que no ha ocurrido, que no se ha observado pero que puede suceder. Hay una ruta que podemos transitar para elevar nue
Episodio #14: La formula de la capacidad. Los tres elementos que definen a una persona capaz.Serie basada en el libro "Sin Limites de John Maxwell"
Esta serie está basada en el libro Sin Límites de John C. Maxwell. Potencial es algo que no ha ocurrido, que no se ha observado pero que puede suceder. Hay una ruta que podemos transitar para elevar nuestro potencial conócete, identifica tus habilidades y haz las elecciones correctas. Aqui te cuento más detalle.Si tienes dudas o quieres conocer más escríbeme a luis@traintocoach.mx o al whats
Episodio #13: Mis resoluciones de año nuevo NO están funcionando ¿Por qué?
Para muchos de nosotros, el Año Nuevo trae una sensación renovada de optimismo y oportunidades, y brinda la oportunidad de fijar nuevos objetivos personales y profesionales. Pareciera que solo el simple hecho de que sea todo un nuevo año, 365 días sin estrenar, nos hace sentir que que todo va a ser diferente, como dice la canción “año nuevo, vida nueva”.
Pensando en esto pregúntate ¿El que sea un
Episodio #12: ¿Qué hago? Soy un nuevo gerente
Uno de los momentos más emocionantes que vivimos es cuando pasamos de ser un colaborador individual a liderar a un equipo. La gestión de un nuevo manager viene de adentro hacia afuera. ¿Conoces las claves para ganar influencia con tu equipo? Conócelas aquí www.traintocoach.mx correo: luis@traintocoach.mx
Episodio #11: Me cansé de escuchar la palabra coaching ¿En verdad sirve de algo?
Es una de las disciplinas en más sobre uso actualmente, se confunde con mentoria, consejeria y consultoria ¿En verdad el coaching sirve de algo? Descúbrelo aquí. Visítanos en www.traintocoach.mx
Episodio #10: Los tres dominios de la credibilidad en la comunicación: corporalidad, lenguaje y emociones.
Para comunicar y ser creíble debes dominar los tres dominios del ser: Corporalidad, lenguaje y emociones. En este episodio te hablaré de esto y cómo crecer en esta área.
Episodio #9: ¿Cómo tener una conversación que tenga significado? Tres preguntas que aprendí.
Hay cosas que en la vida que se nos hacen más fáciles que otras. Hacer preguntas es algo en lo que sigo trabajando día con día. Poder escuchar más al otro y conectarme de una manera relevante y profunda. De un amigo aprendí tres preguntas que podemos hacer para tener una conversación significativa que marque una diferencia en ti y en el otro. Si eres enfocado en la tarea y quieres aprender a cómo
Episodio #8: Parte 3, Tensión entre generaciones; Baby boomers, Generación X y Millennials tratando de entenderse. (Retos, Cambios y Comunicación)
Existen diferencias generacionales que afectan nuestras motivaciones, diversidad, pensamientos centrales, formas en las que nos relacionamos y entendemos el mundo. Esto tiene un impacto en el clima, los resultados y en la cultura. Conoce acerca de estas diferencias para que no solo las puedas entenderlas sino enfrentarlas y manejarlas. En este episodio, nos acompaña Héctor Gil Müller, MSc en Lider
Episodio #7: Parte 2, Tensión entre generaciones; Baby boomers, Generación X y Millennials tratando de entenderse. (Actitud, Motivación y Autoridad)
Existen diferencias generacionales que afectan nuestras motivaciones, diversidad, pensamientos centrales, formas en las que nos relacionamos y entendemos el mundo. Esto tiene un impacto en el clima, los resultados y en la cultura. Conoce acerca de estas diferencias para que no solo las puedas entenderlas sino enfrentarlas y manejarlas. En este episodio, nos acompaña Héctor Gil Müller, MSc en Lider
Episodio #6: Parte 1, Tensión entre generaciones; Baby boomers, Generación X y Millennials tratando de entenderse. (Diversidad, Tecnología y Trabajo)
Existen diferencias generacionales que afectan nuestras motivaciones, diversidad, pensamientos centrales, formas en las que nos relacionamos y entendemos el mundo. Esto tiene un impacto en el clima, los resultados y en la cultura. Conoce acerca de estas diferencias para que no solo las puedas entenderlas sino enfrentarlas y manejarlas. En este episodio, nos acompaña Héctor Gil Müller, MSc en Lider
Episodio #5: Balance, tres claves para vivir entre tu familia y el trabajo.
Vivir en equilibrio es un gran desafío. Nos levantamos en la mañana y ya nuestra mente trae mil pendientes.
La verdad es que, el equilibrio personal impacta en lo laboral y viceversa. Nos venden falsos estándares de productividad y placer.
En este episodio estaré con Eliana Costero y platicaremos de las claves que nos han servido en estos 16 años para generar un equilibrio entre una vida laboral a
Episodio #4: La seguridad psicológica: Claves para evitar el síndrome de resignación en tus empleados.
En Suecia se presenta un interesante síndrome, el de, resignación. Éste lo que hace es que, la mente de los niños hijos de desplazados que llegan a esta Nación, se desconecten (entran en una especie de coma) frente a un entorno hostil o no seguro. Aquí te comparto 10 claves para que puedas generar un entorno de seguridad psicológica.
Episodio #3: Renuncia silenciosa o quiet quitting ¿Buena o mala?
Todos están hablando acerca de ello, es trending topic en las principales redes sociales. Acompáñame a descubrirlo y encontrar la clave para vencerlo.
Episodio #2: Confianza parte dos, Permite que la gente sea quien es. El valor de un ambiente emocional seguro.
Las personas expresan su máximo potencial en entornos de seguridad emocional. Generar un ambiente seguro, se refiere a la capacidad que tiene el líder de generar entornos seguros para que los miembros de su equipo puedan compartir sus pensamientos y emociones sin temor. Veamos una clave para desarrollarla.
